¡Compañias felizmente sostenibles!
A través de estrategias lúdicas y pedagógicas como la magia, la música, la improvisación artística, el juego, la innovación y la creatividad, las cuales se integran por medio de talleres, capacitaciones y diversos encuentros interactivos.
De ese modo, la Fundación Doctora Clown genera experiencias únicas y de alto impacto,contribuyendo a que se disminuyan los niveles de estrés, se potencialice el aprendizaje y el trabajo en equipo; y, a su vez, se fortalezcan otros procesos grupales a través de juego y la risa.
Por lo anterior, la Fundación Doctora Clown los invita a celebrar fechas especiales, reconocimientos, fiestas familiares, campañas en eventos corporativas entre otras de una manera diferente y memorable. ¡Su necesidad será escuchada y transformada en una oportunidad de desarrollo humano y formación de equipos, que sin duda lo dejará sorprendido!
UNA COMPAÑIA FELIZMENTE SOSTENIBLE
¡Beneficios de promover la felicidad laboral!
Mejora la productividad
Los empleados felices son más productivos y se desempeñan mejor en el trabajo. Cuando los empleados están contentos, se sienten más motivados para hacer su trabajo de manera efectiva, lo que puede mejorar la calidad del trabajo y la eficiencia.
Reduce el estrés
Los trabajadores felices tienden a tener menos estrés en el trabajo,lo que a su vez puede reducir la tasa de absentismo y enfermedadesrelacionadas con el trabajo.
Además, el estrés laboral es un factor que puede afectar la salud mental y física de los trabajadores.
Fomenta la lealtad y la retención de empleados
Los trabajadores que están contentos en su trabajo son más propensos a permanecer en la empresa y tener un compromiso duradero con su empleador. Esto puede reducir la rotación de personal y ahorrar costos asociados a la contratación y entrenamiento de nuevos empleados.
Mejora la satisfacción del cliente
Cuando los empleados están felices y satisfechos en su trabajo, es más probable que proporcionen un mejor servicio al cliente y se preocupen más por el bienestar de la empresa en general.
Aumenta la creatividad y la innovación
Los empleados felices suelen ser más creativos y capaces de pensar fuera de la caja. Esto puede conducir a la innovación y a nuevas ideas para la empresa.